一、在分管院长领导下，全面负责医院临床护理、教学、科研、预防工作。

　　二、负责制定全院中医护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施。

　　三、建立健全护理管理制度及各级护理人员岗位职责。

　　四、负责制定完善中医护理常规、技术操作规程、健康宣教流程及内容、中医护理方案等，并组织实施和考核。

　　五、加强临床护理工作，全面实施以病人为中心的优质护理服务示范工程。

　　六、制定全院临床护理检查评价方法、标准、细则等，定期进行护理质量监督、检查和指导，将存在问题及时反馈。护理部对检查情况进行汇总、分析，提出整改措施，体现护理质量持续改进。

　　七、负责不良事件管理、调查、分析，并组织落实整改。

　　八、组织召开相关工作会议，如护士长例会等。

　　九、负责全院护士在职继续教育管理，制定各级护理人员培训计划，并组织实施。

　　十、组织全院业务讲座、护理查房、护士技能培训、新护士岗前培训等，有考核、总结。

　　十一、负责实习生、进修护士的管理工作。

　　十二、负责全院护士的调配、奖惩等有关事宜。

　　十三、定期对护理人员进行岗位技术能力评价，做好个人技术档案管理。

　　十四、与医院各相关部门沟通协调，保障临床护理工作的顺利实施。